林兴陆的名片很特殊，上面没有标出他的职位，没有办公地点，也没有固定电话。这与很多公司管理者所热衷的增加头衔形成了鲜明对比。

   “公司是初创型企业，15人的团队比较年轻。”林兴陆这样解释，CEO的职位标识出来并没有特别必要的意义。而事实上，作为公司三名创始人之一，林兴陆主要负责技术规划，但同时也承揽了公司的日常管理工作。

   17岁加盟瀛海威、1999年加盟润迅集团、2000年发起IT写作社区DoNews.com、2001年加盟恒基伟业、2003年创建数码腾峰，在正式转型为P.cn创始人之前，林兴陆的职位是265.com的CTO。

   与这一辉煌经历一同呈现的，是他自己开发出的系列产品：百特门个性化网站、中国移动短信应用网关改造、企业信息采集系统、基于嵌入式的应用开发，并于1999－2004年间独立开发了软件搜索引擎、FTP搜索引擎项目及企业竞争情报系统等产品。

坎坷成才路

   尽管在采访之前，已经获知林兴陆是典型的80后成功人士，但眼前的他还是让记者大吃一惊，太年轻了。28岁，却已经有着十几年的工作经历，程序员、网管员、网络工程师、项目经理等职位一路延续下来。性格沉稳，逻辑清晰，长期的磨练给了他很多人在这个年纪所不具备的素质。

   林兴陆表示，迄今为止有两件事情可以看作是他一生的转折点。一是第一次拥有了属于自己的电脑，二是互联网的产生与普及。

   1993年，正在中学念初一的林兴陆辍学回家。受到爱好无线电以及正在一家电子技工学校学电脑的表哥的影响，林兴陆巧合的与电脑结缘。这一年底，并不富裕的家里耗资6000多元为他购置了一台386电脑。

   虽然自己学历有限，但林兴陆硬是凭借自己的勤奋很快钻研出了门道，熟悉了电脑的基本应用。在这个过程中，在WPS文字处理系统的软件上看到的两个人名--求伯君和李明让自己羡慕不已，并进而影响到他对自己的人生规划。

   “从此自己不再是普通的社会人员，而是逐渐成长为程序员，成为一名白领或蓝领。”林兴陆说。认准了方向，他自学了汇编语言、C语言等一系列电脑知识，对编程有了认识，并逐渐尝试开发一些小程序。出乎他意料的是，自己开发的小程序竟然有了买家，这让全家人都感到了欣慰。

   1996年，互联网开始普及开来。林兴陆在这波浪潮中找到了自己的机会。“比起在企业内部做程序员，借助网络结交更多的朋友无疑给自己带来了更大的发展空间。”林兴陆说。

   凭借网友--瀛海威深圳分公司总经理宋裔智的引荐，1997年，17岁的林兴陆进入瀛海威。

   在对网络已有更深的了解后，林兴陆看准了网管的职位，并自学考取了NOVELL公司的CNE认证。网管的工作给自己带来的不仅仅是资质的认可，林兴陆凭借自己的天赋与努力为自己制造出了大量学习时间，自学了更深层的技术知识。

   从1999年底至现在，林兴陆一直从事与无线互联相关的研发工作以及个性化、行业化的应用平台开发等。

十年磨一剑

   谈到P.cn正在推广的个人门户产品，林兴陆明显兴奋了很多。这款产品最初设想于2004年底，正式开始筹备是从2005年开始，2005年5月份开始组建团队来操作，研发工作延续至今已经有两年多。

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